Principy

Ústavní princip. Exekuce je konzervativní, inovace záměrná: lepší nápad objevený během práce se stává pozorováním ve final reportu — nikdy tichou změnou konvence.

neznamená měnu, ale vytvořenou hodnotu. Jediné business KPI AI agenta: workflow, které nekončí u , není dokončené. Vše ostatní jsou inženýrské metriky.

Provozní triáda: člověk tvoří záměr a potvrzuje směr, systém uchovává poznání a vynucuje standardy, kontraktoři exekuují uvnitř mantinelů.

Poznání se autoruje jednou — kanonicky — a vyjadřuje mnohokrát: lekce, web, kniha, deck. Exprese se generují, nikdy neduplikují zdroj. I tato kapitola je exprese D1.

Konverzace je pracovní plocha, ne sklad. Kontext session je těkavý; důležitá myšlenka musí opustit chat do trvalé paměti systému, jinak neexistuje.

Když člověk kopíruje kontext mezi inteligencemi, je úzkým hrdlem i single point of failure. Integrace patří sdíleným trvalým plochám — Poolu, boardu, sběrnici.

Nezpracovávat položky po jedné. Člověk učí systém politiku pro třídu případů; jednotlivosti pak rozhoduje systém.

Model může stavět, kreslit i exekuovat — ale řídicí vrstva firmy (vize + orchestrace) je oddělená od vrstvy exekuční. Volant drží člověk a jeho governance.

Závěr sám o sobě nic neučí. Uchovává se proč: zavržené alternativy, trade-offy, chyby, které vedly k lepšímu řešení. Z toho vzniká Academy.

Web není dobrý, protože se líbí. Odpovědí na vkusovou kritiku je měření: launch, metrika, iterace, srovnání, zlepšení.

Credential drží ta komponenta, která workflow vykonává. Když běží workflow v n8n, credential vlastní n8n; když ve Workeru, vlastní ho Worker secret.

Kanonické schéma se nenavrhuje předčasně. Nejdřív pozorovat, co systém skutečně produkuje a co spotřebovává — teprve pak zafixovat trvalý model.